労働契約に関するトラブルのニュースが、近ごろよく聞かれるようになりました。
あなたの会社では、「会社の決めごと」が従業員に伝わっていますか。
変化し続ける労働に関する法規に対応し、また現代の雇用情勢にマッチした規程を
御社の事情・条件を踏まえて、きめ細かくチェックします。

業務フロー

ご訪問または来所いただき、内容についての相談や確認をさせていただきます。
法規と照合し作成・訂正を行い、文脈・重複事項の修正等についてチェックいたします。
草稿をご覧いただきながら、必要があれば再度の打ち合わせ、修正をいたします。
労働基準監督署に届出をします。受理された控えの文書を御社にお送りいたします。

作成社内規程の一例

必須とされるもの
  • 就業規則
  • 賃金規程
  • 育児介護休業規程
  • 定年退職後再雇用規程
必須に準じるもの
  • 退職金規程
  • パートタイマー就業規則
明文化が望ましいもの
  • 出張旅費規程
  • 車両運用規程
  • 慶弔見舞金規程
  • 社宅管理規程

  • 携帯電話使用規程
その他
  • 有給積立制度規程
  • 社員割引購入規程
  • マイカー通勤規程

その他、お客様のニーズに合わせ作成致します。
『こんな規程が欲しい』
『このような問題に対処するには、どんな規程が必要か』
等、ご相談ください。
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その他

各種労務関係書類作成

以下のような各種書類も作成致します。
  • 労働者名簿
  • 雇用契約書
  • 報酬決定通知書

報酬料金

会社規程の作成・コンサルティングについては、ケースによって差が出る場合が多くございます。
弊事務所では、作業を始める段階でおおよその料金を提示させていただきます。
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