2007年12月28日
男女雇用機会均等対策基本方針が制定されました
平成１９年１１月３０日に男女雇用機会均等対策基本方針が制定されました。
男女雇用機会均等対策基本方針とは・・・
男女雇用機会均等法（雇用の分野における男女の均等な機会及び待遇の確保に関する法律）第４条に基づき策定される方針であり、平成１９年度から平成２３年度までの５年間について、男女雇用機会均等対策における政府の施策の基本となるべき事項が定められています。
渋谷区神宮前の社労士・島社会保険労務士事務所
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- 被扶養者の認定状況の確認の実施について
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- 平成１９年度個別労働紛争解決制度施行状況
- 障害者の働く場に対する発注促進税制創立
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- 確定拠出年金の施行状況について(厚生労働省）
- 21世紀職業財団、WLB企業診断・認証事業を創設
- 民間給与の実態調査結果（国税庁）
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- 税源移譲の実施に伴う給与所得の源泉徴収票の記載について
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- ハローワークで受け付ける派遣求人等に対する取扱いについて
- フリーター等の能力評価基準を作成
- 平成19年度地域別最低賃金改定状況
- 女性の活躍推進状況簡易診断サイト
- 雇用対策法及び地域雇用開発促進法の改正について
- 首都圏 請負・派遣適正化キャンペーンの実施について
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- 健康保険被扶養者（異動）届の適正な届出のお願い
- 平成19年分 年末調整のしかた
- 東京都、最低賃金を時間額７３９円に改正
- 平成19年分給与所得者の保険料控除・配偶者特別控除申告書の配布
- 平成19年度に新設された助成金・奨励金
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- 特定求職者雇用開発助成金が定額に
- 募集・採用における年齢制限の禁止について
- 年金時効特例法に基づく支払手続受付と支払決定等の状況について
- パートタイム労働法の改正について
- 総務省 年金記録適性化実施工程表(案)を提出
- 厚生労働省 最低賃金の履行確保に係る一斉監督結果
- 東京都の最賃引上げ２０円を答申
- 平成１９年度雇用保険制度改正関連資料
- 平成１８年度女性雇用管理基本調査結果概要
- 若者の応募機会の確保等が事業主の努力義務となりました
- 過重労働による健康障害を発生させた事業場に対する監督指導結果
- 改正パートタイム労働法関連資料
- 労働保険料第２期分の納付期限
- 7月・8月は熱中症多発！要注意
- 平成１９年度全国労働衛生週間実施要綱決定
- 特定受給資格者の範囲の概要
- 雇用保険法等改正（平成１９年１０月施行）関係 Ｑ＆Ａ
- 平成19年度地域別最低賃金額改定の目安について
- 10月1日から外国人雇用状況報告制度が新しくなります
- 年金時効特例法が施行されました
- 雇用保険の基本手当日額変更に関する支給限度額等の変更
- 年金記録に係る申立てに対するあっせんに当たっての基本方針(案)
- 18歳未満の年少者の雇用について
- 高年齢者・障害者雇用状況報告のオンラインによる提出
- 年金記録問題についての社会保険庁の対応
- 平成18年における「企画業務型裁量労働制」の導入状況について
- 健保証裏面に臓器提供意思表示欄導入
- [就業規則]セクシュアルハラスメント対策を
- 基本的人権を尊重した公正な採用選考を
- 国税庁より、給与所得の源泉徴収票の様式変更について
- 平成19年度 労働保険年度更新の申告・納付期限について
- 高額療養費の現物給付化スタート
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