2008年08月04日
ストレス過労、労災申請が身体要因を上回る（ニュース）
精神面でのストレスを理由とする過労労災が認められるケースが相次いでいる。
2007年度には、精神疾患での労災申請が脳や心臓などの身体的疾患での申請を初めて上回った。企業の経営効率化で職場の負荷が高まったことが背景とみられるが、専門家は「精神疾患を予防する体制が整っておらず、企業の対策は後手に回っている」と指摘している。
渋谷区神宮前の社労士・島社会保険労務士事務所
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- 被扶養者の認定状況の確認の実施について
- 機会均等推進責任者メルマガサービス（厚生労働省）
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- 改正最低賃金法のパンフレット
- 高年齢者雇用状況報告及び障害者雇用状況報告のオンライン提出
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- 平成１９年度個別労働紛争解決制度施行状況
- 障害者の働く場に対する発注促進税制創立
- 「労働時間等の設定の改善」に関するパンフレット
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- 「従業員の健康管理等に関するアンケート調査」結果（東京労働局）
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- 社会保険のテキスト（研修教材）
- 平成１９年度における「司法処理状況の概要」について
- 中小企業雇用安定化奨励金
- 平成20年度版中小企業施策利用ガイドブック
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- 行政不服審査法施行にともなう労働保険審査制度の見直し
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- 裁判員制度に関する情報
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- 労働契約法の施行日について
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- 通勤手当の支払に関し留意すべき点
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- 平成１9年賃金構造基本統計調査結果（初任給）の概況
- 日・加社会保障協定の発効について(厚生労働省）
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- 民間給与の実態調査結果（国税庁）
- 「改正パートタイム労働法に関する最新情報(厚生労働省）
- 「75歳以上人口が初めて総人口の10.0％に
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- 平成１９年９月分の毎月勤労統計調査結果(厚生労働省）
- 東京都産道労働局のホームページに掲載されました
- 2007年年末賞与 大手企業業種別妥結状況
- 2007年夏のボーナス支給状況について
- 中小企業向け就業規則作成の資料
- 社会保険・労働保険制度について
- 労働安全衛生の手引き 最新版
- 「厚生労働省、「被害回復のための休暇」の検討を呼びかけ
- 「経験能力評価基準」のご案内(厚生労働省）
- 新たな年金記録管理体制の確立について（社会保険庁）
- 労働保険料の第三期分の納付期限は11/30です
- 過重労働・賃金不払残業解消キャンペーン月間
- 平成19年就労条件総合調査結果の概況(厚生労働省）
- ポジティブ・アクション応援サイト開設(21世紀職業財団)
- 高齢者雇用確保企業が1万5千社を超える（東京労働局）
- 社会保険料（国民年金保険料）控除証明書等の発行について
- 税源移譲の実施に伴う給与所得の源泉徴収票の記載について
- ハローワークより、請負契約等に基づく求人の申し込みについて
- 改正パートタイム労働法関連資料
- 厚生労働省、監督指導による賃金不払残業の是正結果を公表
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- フリーター等の能力評価基準を作成
- 平成19年度地域別最低賃金改定状況
- 女性の活躍推進状況簡易診断サイト
- 雇用対策法及び地域雇用開発促進法の改正について
- 首都圏 請負・派遣適正化キャンペーンの実施について
- ワークシェアリングの推進について
- 健康保険被扶養者（異動）届の適正な届出のお願い
- 平成19年分 年末調整のしかた
- 東京都、最低賃金を時間額７３９円に改正
- 平成19年分給与所得者の保険料控除・配偶者特別控除申告書の配布
- 平成19年度に新設された助成金・奨励金
- 改正男女雇用機会均等法に係るQ&A
- 外国人を雇用する場合のルールが新しくなります
- 特定求職者雇用開発助成金が定額に
- 募集・採用における年齢制限の禁止について
- 年金時効特例法に基づく支払手続受付と支払決定等の状況について
- パートタイム労働法の改正について
- 総務省 年金記録適性化実施工程表(案)を提出
- 厚生労働省 最低賃金の履行確保に係る一斉監督結果
- 東京都の最賃引上げ２０円を答申
- 平成１９年度雇用保険制度改正関連資料
- 平成１８年度女性雇用管理基本調査結果概要
- 若者の応募機会の確保等が事業主の努力義務となりました
- 過重労働による健康障害を発生させた事業場に対する監督指導結果
- 改正パートタイム労働法関連資料
- 労働保険料第２期分の納付期限
- 7月・8月は熱中症多発！要注意
- 平成１９年度全国労働衛生週間実施要綱決定
- 特定受給資格者の範囲の概要
- 雇用保険法等改正（平成１９年１０月施行）関係 Ｑ＆Ａ
- 平成19年度地域別最低賃金額改定の目安について
- 10月1日から外国人雇用状況報告制度が新しくなります
- 年金時効特例法が施行されました
- 雇用保険の基本手当日額変更に関する支給限度額等の変更
- 年金記録に係る申立てに対するあっせんに当たっての基本方針(案)
- 18歳未満の年少者の雇用について
- 高年齢者・障害者雇用状況報告のオンラインによる提出
- 年金記録問題についての社会保険庁の対応
- 平成18年における「企画業務型裁量労働制」の導入状況について
- 健保証裏面に臓器提供意思表示欄導入
- [就業規則]セクシュアルハラスメント対策を
- 基本的人権を尊重した公正な採用選考を
- 国税庁より、給与所得の源泉徴収票の様式変更について
- 平成19年度 労働保険年度更新の申告・納付期限について
- 高額療養費の現物給付化スタート
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