男女雇用機会均等対策基本方針が制定されました

平成１９年１１月３０日に男女雇用機会均等対策基本方針が制定されました。

男女雇用機会均等対策基本方針とは・・・

男女雇用機会均等法（雇用の分野における男女の均等な機会及び待遇の確保に関する法律）第４条に基づき策定される方針であり、平成１９年度から平成２３年度までの５年間について、男女雇用機会均等対策における政府の施策の基本となるべき事項が定められています。

厚生労働省