埼玉県では、「2008パートタイム労働ハンドブック」を公開しています。
少子高齢化、労働力人口の減少が進み、雇用形態が多様化する中で、パートタイム労働は近年著しく増加し、基幹的労働や管理職に従事するなど職域の拡大も見られ、企業にとって欠かすことのできない存在となっています。しかし、パートタイム労働者の就業をめぐっては、多様な就業意識や就業実態を踏まえた適正な雇用管理が必ずしも十分に行われていないケースも一部にあるようです。
こうした問題を解消し、パートタイム労働者がその能力を一層有効に発揮することができる雇用環境を整備するため、パートタイム労働法（「短時間労働者の雇用管理の改善等に関する法律」）が改正され、平成20年4月1日から施行されています。 このハンドブックは、パートタイム労働法の改正を踏まえ、パートタイム労働に関する法制度等についてまとめたものです。
