人事労務 採用管理等に関する実態調査
厚生労働省は「平成１９年企業における採用管理等に関する実態調査」の結果概況を公表しました。厚生労働省
労働保険
人事労務 労働保険 労働基準法関係主要様式
厚生労働省では、労働基準法関係主要様式を公開していますが、このたび「労働条件通知書」の項目が更新されました。厚生労働省 労働基準法関係主要様式
人事労務 東京都、最低賃金の引上げを答申
東京地方最低賃金審議会は、東京労働局長に対し、東京都最低賃金（地域別最低賃金）を、10月19日から27円引き上げて、時間額766円に改正するのが適当であるとの答申を行いました。東京都最低賃金の改正については、本年7月17日、東京労働局長から...
労働保険 第2期分労働保険料納付書送付の遅れについて
東京労働局より、平成20年度第2期分労働保険料の納付書の発送作業が遅れいるとのことです。第2期分の労働保険料の納付期限は9月1日ですが、9月30日（火）に延長される予定です。納付書は、9月中旬に全国一斉に発送される見込みです。なお、労働保険...
労働保険 厚生労働省のパンフレット
厚生労働省では、厚生労働省についてのパンフレットを公開しています。厚生労働省 「厚生労働省」パンフレット（PFDファイル）厚生労働省・広報・出版物のページ
人事労務 労働者の募集・採用においてのQ&A
厚生労働省では、労働者の募集・採用においてのQ&Aが公開されています。これは改正高齢法と改正雇対法の施行により、年齢制限禁止が義務化されたことなどについて、細則を解りやすいQ&Aにまとめられたものです。質問例）・「例外事由について、「期間の...
人事労務 外国人雇用状況報告制度が新しくなります
平成19年10月1日より、事業主に対し、外国人雇用状況の届出が義務化されています。新規雇入れの場合のほか、施行日前（平成19年9月30日以前）から継続雇用している外国人についても、在留資格等を確認の上、同様の届出を行うことが事業主の方に義務...
人事労務 メンタルヘルス対策で企業アンケート
(財）社会経済生産性本部では、メンタルヘルスの取り組みに関する企業アンケートが行われ、その調査結果がまとめられました。半数以上の企業で「心の病」は増加傾向にあり、メンタルヘルス施策を重視する企業がほぼ倍増していること、職場の状況で「心の病」...
人事労務 ストレス過労、労災申請が身体要因を上回る（ニュース）
精神面でのストレスを理由とする過労労災が認められるケースが相次いでいる。2007年度には、精神疾患での労災申請が脳や心臓などの身体的疾患での申請を初めて上回った。企業の経営効率化で職場の負荷が高まったことが背景とみられるが、専門家は「精神疾...
人事労務 小規模事業場向け産業保健マニュアル
独立行政法人 労働者健康福祉機構では「小規模事業場向け産業保健マニュアル」を公開しています。このマニュアルは、従業員が５０人未満の小規模事業場の経営者の方々が、従業員の健康を守るために行わなければならない事項を、Ｑ＆Ａ形式で分かりやすくまと...