労働保険

厚生労働省より、改正パートタイム労働法についての資料がまとめられています。厚生労働省ホームページトピックス過去ログパートタイム労働法の改正について

厚生労働省より、平成１８年４月から平成１９年３月までの１年間に、全国の労働基準監督署が割増賃金の支払について労働基準法違反として是正を指導した事案のうち、１企業当たり１００万円以上の割増賃金が支払われた事案の状況が取りまとめられました。○　...

厚生労働省が、フリーター等の経験能力を適切に評価するための「経験能力評価基準」を初めて作成・公表しました。◆　 10月1日から改正雇用対策法が施行され、事業主は「青少年の有する能力を正当に評価するための募集及び採用の方法の改善等を図るために...

厚生労働省より、平成19年度における地域別最低賃金の改正に関して、各都道府県の労働局の公示が出揃いました。厚生労働省ホームページ

平成１９年８月４日から、改正雇用対策法、地域雇用開発促進法が施行されました。主な改正点は以下のとおりです。・青少年の応募機会の拡大等・募集・採用に係る年齢制限の禁止の義務化・外国人の適正な雇用管理・雇用情勢の地域差の是正なお、青少年の応募機...

東京労働局では、平成19年10月1日から11月30日までの2カ月間にわたり「なくそう偽装請負・なおそう違法派遣」をスローガンに「派遣・請負適正化キャンペーン」を展開します。事業主等を対象に法制度の周知・徹底のためのセミナーを開催するとともに...

東京労働局長は、東京都最低賃金（地域別最低賃金）を、１０月１９日から２０円引き上げて、時間額７３９円に改正することを決定しました。東京都最低賃金は、東京都内の事業場で働くすべての労働者とその使用者に適用されるもので、常用・臨時・パートタイマ...

東京労働局より、今年度に新設された次の助成金・奨励金の案内がされています。○　雇用支援制度導入奨励金 　トライアル雇用により雇用した労働者を常用雇用へ移行するまでの間に、その労働者の就業が容易になるような、一定の雇用環境の改善を実施した事業...

雇用対策法の改正により、平成19年10月1日から、すべての事業主の方に対し、外国人労働者の雇用管理の改善及び再就職支援の努力義務が課されるとともに外国人雇用状況の届出が義務化されます。宮崎労働局トピックス外国人労働者の雇用状況の届出事項等(...

特定求職者雇用開発助成金とは、身体障害者、知的障害者又は精神障害者を雇入れる事業主に対して、その雇入れに係る者に支払った賃金の一定率を雇入れた日から一定期間支給される助成金です。平成19年９月までは「定率方式」でしたが、10月１日雇入れから...