人事労務

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労働者の募集及び採用における年齢制限禁止の義務化に係るQ&A

厚生労働省より、労働者の募集及び採用における年齢制限禁止の義務化に係るFAQが提供されています。厚生労働省<参考資料>事業主の皆様へ(リーフレット・PDF)
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一般事業主行動計画の策定について

厚生労働省では次世代育成支援対策として成立・公布された「次世代育成支援対策推進法」による「一般事業主行動計画」策定についてのマニュアル・策定のポイント等についての資料を提供しています。厚生労働省
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キャリア・コンサルタント能力評価試験について

厚生労働省では、個人の主体的なキャリア形成や求人と求職の効果的なマッチングを支援するため、キャリア・コンサルティングを担う人材(キャリア・コンサルタント)の養成を推進しています。このため、民間機関が実施するキャリア・コンサルタントに係る能力...
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改正パート労働法のパンフレット等(厚生労働省)

12月12日のトピックスでもお知らせ致しました、改正パートタイム労働法について新たにパンフレット・リーフレットが公開されています。厚生労働省
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厚生労働省、電子申請・届出システムサービス終了

厚生労働省で提供されて来ました、電子申請・届出システムのサービスが平成20年1月17日で終了となりました。今後は政府の電子申請総合窓口(e-Gov)による取り扱いとなります。(平成20年2月1日以降)厚生労働省電子申請の総合窓口(e-Gov...
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ジョブ・カードのご案内(厚生労働省)

厚生労働省では、平成20年度に「ジョブ・カード制度」の本格実施に向けた準備を進めています。ジョブ・カードとは・・・ジョブ・プログラム(企業実習と座学を組み合わせた訓練)の修了証のほか、職務経歴や教育訓練経歴、取得資格などの情報をまとめたもの...
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通勤手当の支払に関し留意すべき点

従業員通勤手当の支給方法により、給与所得者の所得税の取り扱いに違いが出ることについて、佐賀労働局より注意を呼びかけるパンフレットが出ています。パートタイム労働者の方等に大して「通勤費込みで一日8000円」等との基準で通常の賃金と通勤手当を区...
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日本経団連が標準者賃金を発表

日本経済団体連合会では会員376社の標準者賃金、役職者賃金などを集計し、これを発表しました。標準者賃金は、大学卒では22 歳20 万8,485 円、35 歳38 万9,029 円、55 歳64 万2,414 円となっています。日本経団連「2...
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家族介護を行う労働者の通勤災害制度、見直しへ

労働政策審議会労働条件分科会労災保険部会で、家族の介護等の通勤災害保護制度の見直しについての論点がまとめられました。家族の介護等を行う労働者に係る通勤災害保護制度について(厚生労働省、PDFファイル)同参考資料・通勤災害制度の概要・変遷につ...
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特定健康診査・特定保健指導の円滑な実施に向けた手引き

特定健診・特定保健指導の円滑な実施のための手引きとして、厚生労働省より資料が公表されています。最新版は2007年11月2日のものとなっています。厚生労働省
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