人事労務 当面のメンタルヘルス対策の具体的推進について
東京労働局より、「当面のメンタルヘルス対策の具体的推進について」という件でまとめられた記事が出ています。１. 職場のメンタルヘルス対策 について 職場におけるメンタルヘルス対策については、｢労働者の心の健康の保持増進のための指針｣(健康保持...
労働保険
人事労務 労働保険 東京都の特定（産業別）最低賃金の引上げを決定
東京都において定められている６業種の特定（産業別）最低賃金について、本年１２月３１日から改正される事になりました。 最低賃金の名称 時間額（引上額･引上率） 発効日 鉄 鋼 業 ８３７円（５円・0.60％） 21.12.31 はん用機械器具...
人事労務 育児休業、介護休業法の改正について
厚生労働省より、来年施行される育児休業、介護休業法の改正の内容が公開されました。＜少子化対策の観点から、喫緊の課題となっている仕事と子育ての両立支援等を一層進めるため、男女ともに子育て等をしながら働き続けることができる雇用環境を整備する。＞...
人事労務 労働者派遣事業報告書の提出について
労働者派遣事業報告書の提出について一般労働者派遣元事業主及び特定労働者派遣元事業主は、派遣事業の実績の有無にかかわらず、毎年事業年度終了後３ヶ月以内に「労働者派遣事業報告書」を提出することが義務づけられています。平成２１年９月決算の労働者派...
人事労務 未払賃金立替払事業のパンフレット
労働者健康福祉機構の未払賃金立替払事業のパンフレットがリニューアルされました。・制度概要未払賃金立替払制度を解説したパンフレットです。・請求者用替払を請求される方に、請求書の記入方法等を解説したパンフレットです。・管財人用破産管財人等が、未...
人事労務 労働基準法が改正されます
平成22年4月1日、労働基準法が改正施行されます。改正のポイントは、次の(1)?(2)です。 (1)「時間外労働の限度に関する基準」の改正（限度時間を超える時間外労働の労使による削減） (2)法定割増賃金率の引上げ (3)代替休暇制度の導入...
人事労務 メンタルヘルス対策支援センター事業のご案内
(独）労働者健康福祉機構では、働く人の心の健康をサポートするため、「メンタルヘルス対策支援センター事業」（厚生労働省委託事業）が実施することになりました。 このたび、都道府県の産業保健推進センター内に「メンタルヘルス対策支援センター」が設置...
人事労務 「職場における心理的負荷評価表」が見直されました
厚生労働省では、「職場における心理的負荷評価表」により、業務による心理的負荷の強度等について精神障害等に係る労災認定の判断が行われて来ました。この判断指針策定以降、労働環境の急激な変化等により、業務の集中化による心理的負荷、職場でのひどいい...
人事労務 派遣元・派遣先指針の改正について
厚生労働省は、労働者派遣契約の中途解除に伴う派遣労働者の解雇、雇止め等に適切に対処するため、派遣元・先指針を改正し、3/31よりこれが適用されています。改正の内容(1) 派遣契約の中途解除に当たって、派遣元事業主は、まず休業等により雇用を維...
労働保険 雇用保険料率の改定について
４月１日より、雇用保険料率が改定となりました。本年度の概算保険料算出に係る変更となりますので、年度更新作業には注意が必要です。一般の事業の場合、以下のように変更になります。保険率15/1000事業主負担9/1000被保険者負担6/1000↓...