新型コロナ関連

人事労務

新型コロナウイルス感染症の5類感染症移行後の対応について

厚生労働省・総務省 テレワーク総合ポータルサイトより 厚生労働省より、新型コロナウイルス感染症の5類感染症移行後の対応についてのガイドラインが公開されています。 個人や事業者が自主的に判断して実施する際は、以下の内容について参考にして下さい...
人事労務

「新型コロナウイルス感染症に係る傷病手当金の支給に関するQ&A」の改訂について

厚生労働省は、協会けんぽ等、給付を行う機関に向けた事務連絡として「「新型コロナウイルス感染症に係る傷病手当金の支給に関するQ&A」を随時行っており、6月の項目追加に続き、8月6日に改訂項目として「医療機関の証明を必要としない」旨の改定分を配...
助成金

雇用調整助成金に関する確認を(東京労働局・8月4日)

現在、発令されている雇用調整助成金・休業支援金等の特別措置(期限の延長)については、5月31日に発令された内容(9月までの期限延長等)の変更はありません。 厚生労働省(東京労働局)では、長期化している新型コロナウイルス感染症問題に際し、様々...
人事労務

テレワークの適切な導入及び実施の推進のためのガイドライン

厚生労働省より、「テレワークの適切な導入及び実施の推進のためのガイドライン」が公開されています。 1 趣旨より抜粋 テレワークは、ウィズコロナ・ポストコロナの「新たな日常」、「新しい生活様式」に対応した働き方であると同時に、働く時間や場所を...
人事労務

オフィスにおける 新型コロナウイルス感染予防対策ガイドライン

経団連では、2020年5月に「オフィス」と「製造事業場」それぞれを対象に「新型コロナウイルス感染予防対策ガイドライン」(以下、ガイドライン)を取りまとめています。 以来の感染症に関するエビデンスの蓄積を踏まえて、ガイドラインを再訂しています...
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