• 労働保険事務組合
労働保険

平成26年度の雇用保険料率は据置き

厚生労働省は、平成26年度の雇用保険料率を告示しました。平成26年度の料率は、平成25年度と同様、一般の事業で1.35%農林水産清酒製造の事業で1.55%建設の事業で1.65%となります。 雇用保険料率は、労使折半で負担する失業等給付の料率...
人事労務

産休期間中の社会保険料が免除となります

平成26年4月1日より産前産後休業を取得した人の産休期間中の保険料(厚生年金・健康保険)が免除されることになりました。(1)産前産後休業期間(産前42日(多胎妊娠の場合は98日)、産後56日のうち、妊娠または出産を理由として労務に従事しなか...
未分類

冬季休業のお知らせ

弊事務所の冬季休業は以下の通りです。平成25年12月28日 より平成26年1月5日 まで以上どうぞよろしくお願い致します。
厚生年金

公的年金が10月分(12月支給)から1%減額されます

公的年金が10月分(12月支給)から1%減額されます。2015年度まで3段階で引き下げられ、減額幅は計2.5%となります。年金額の改定について公的年金の年金額は、物価の変動率に応じて年度ごとに改定されることになっています。平成16年の年金改...
人事労務

平成25年「高年齢者の雇用状況」集計結果

本年4月1日に施行された「高年齢者雇用安定法の改正」について、厚生労働省では6月1日現在の雇用状況についての集計結果を公表しています。集計結果の主なポイント1 高年齢者雇用確保措置の実施状況高年齢者雇用確保措置を「実施済み」の企業の割合は9...
助成金

トライアル雇用奨励金のご案内

トライアル雇用奨励金については、従来、若年者等トライアル雇用など対象者ごとの制度でしたが、平成25年5月16日より対象者要件が見直され、フリーター、ニートなどの若年者・中高年齢者・母子家庭の母などの職業経験、技能、知識等から安定的な就職が困...
人事労務

雇用開発助成金

特定求職者雇用開発助成金(高年齢者雇用開発特別奨励金)の公式リーフレットが11月12日新しくなりました。(制度の変更はございません) 厚生労働省 高年齢者雇用開発特別奨励金のご案内(PDF)また、特定求職者雇用開発助成金(特定就職困難者雇用...
人事労務

健康保険の給付範囲の改正について

平成25年10月1日より、「健康保険の被保険者又は被扶養者の業務上の負傷等について」の改正が施行されます。制度の概要についてこれまで、健康保険は業務外の事由による疾病、負傷若しくは死亡又は出産に対して保険給付を行っており、「業務」とは「人が...
人事労務

最低賃金が改定されます

各都道府県の平成25年度地域別最低賃金額が改定されます。東京都は 850円 → 869円 となります(平成25年10月19日発効)厚生労働省 地域別最低賃金の全国一覧最低賃金特設サイト
労働保険

労働保険特別加入給付基礎日額の上限額引き上げ

労災保険特別加入の、給付基礎日額の上限額が平成25年9月から引き上げられることになりました。(従前) 上限額 20,000円↓(変更)上限額 25,000円(22,000円、 24,000円、 25,000円)また、海外派遣の特別加入(第三...
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