人事労務 メンタルヘルス対策で企業アンケート
(財）社会経済生産性本部では、メンタルヘルスの取り組みに関する企業アンケートが行われ、その調査結果がまとめられました。半数以上の企業で「心の病」は増加傾向にあり、メンタルヘルス施策を重視する企業がほぼ倍増していること、職場の状況で「心の病」...
人事労務 未分類 年金問題への対応策の進捗状況
社会保険庁では、年金記録問題への対応策の進捗状況を公開しました。・未統合記録の全体像・年金記録問題への対応の今後の道筋（社会保険庁・総務省）の主なポイント・今後の作業の流れ等についての説明がされています。社会保険庁 年金記録問題への対応策の...
人事労務 ストレス過労、労災申請が身体要因を上回る（ニュース）
精神面でのストレスを理由とする過労労災が認められるケースが相次いでいる。2007年度には、精神疾患での労災申請が脳や心臓などの身体的疾患での申請を初めて上回った。企業の経営効率化で職場の負荷が高まったことが背景とみられるが、専門家は「精神疾...
人事労務 小規模事業場向け産業保健マニュアル
独立行政法人 労働者健康福祉機構では「小規模事業場向け産業保健マニュアル」を公開しています。このマニュアルは、従業員が５０人未満の小規模事業場の経営者の方々が、従業員の健康を守るために行わなければならない事項を、Ｑ＆Ａ形式で分かりやすくまと...
労働保険 最低賃金の減額特例許可申請書
岡山労働局では、申請様式を提供していますが、このほど最低賃金の減額特例許可申請書についての各種様式のダウンロードが可能になりました。（Excel,PDFファイル）岡山労働局 様式ダウンロードページ最低賃金の減額特例許可についての注意（神奈川...
人事労務 メンタルヘルス対策に関する資料
福岡労働局・労働衛生課では、メンタルヘルス対策に関する資料を提供しています。■ 労働者の心の健康に関する現状■ 労働者の心の健康の保持増進のための指針■ 労働者の気づきの支援のための資料・各種チェックリスト■ 管理監督者の教育研修のための資...
労働保険 派遣事業に関わる方へ（パンフレット）
山梨労働局では、派遣事業に関わる方を対象に適正な派遣・契約締結についての解りやすいパンフレットを提供しています。（各PDFファイル）派遣会社の事業所の皆様へ派遣労働者の皆様へ派遣先の皆様へ
労働保険 個別労働紛争の解決促進のための制度
厚生労働省では、近年増加している個別労働紛争の解決・未然防止についての援助サービス等を提供しています。これは「個別労働関係紛争の解決の促進に関する法律」が施行されたことにより、この法律に基づいて、以下の制度が用意されているものです。○ 総合...
労働保険 均等法Ｑ＆Ａ(厚生労働省）
厚生労働省・労働局雇用均等室では、男女雇用機会均等法に関するQ&Aのページを提供しています。均等法Ｑ＆Ａ全国の労働局一覧（労働局雇用均等室）厚生労働省 雇用における男女の均等な機会と待遇の確保のために
人事労務 従業員の意識と人材マネジメントの課題に関する調査
独立行政法人・労働政策研究・研修機構より、「従業員の意識と人材マネジメントの課題に関する調査」結果が報告されました。従業員の意識と人材マネジメントの課題に関する調査独立行政法人・労働政策研究・研修機構