未分類 個人情報保護委員会の連名報告についてのご報告
㈱エムケイシステムの「社労夢」製品へのサイバー攻撃の関連事項となります。現時点ではデータ漏洩や個人情報の流出の事実については確認されていませんが、本件による情報流出の恐れの可能性を鑑み、社会保険労務士事務所ならびに労働保険事務組合として個人...
未分類 TOPICS 「セキュリティ調査に関する報告書」のご案内
弊事務所が契約しております業務用クラウドアプリ「社労夢」につきまして、システム提供会社の㈱エムケイシステムより、「セキュリティ調査に関する報告書」が発表されました。ＭｙＫｏｍｏｎの顧問先様専用ページ内「事務所からのお知らせ」内「【重要】社労...
TOPICS 弊事務所利用の社労士業務システムの障害について
先週、６月５日（月）より、弊事務所が契約しております業務用クラウドアプリ「社労夢」が、第三者からの不正アクセスにより、稼働出来なくなっております。「社労夢」を利用しての社会保険・労働保険の電子申請手続き、給与計算業務等が出来なくなっており、...
労働保険 令和５年高年齢者・障害者雇用状況報告の提出について
事業主は、毎年6月1日現在の「高年齢者の雇用に関する状況（高年齢者雇用状況等報告）」及び「障害者の雇用に関する状況（障害者雇用状況報告）」を厚生労働大臣に報告（提出は事業所所在地管轄のハローワーク）することが法律で義務付けられております。報...
人事労務 新型コロナウイルス感染症の５類感染症移行後の対応について
厚生労働省・総務省 テレワーク総合ポータルサイトより厚生労働省より、新型コロナウイルス感染症の５類感染症移行後の対応についてのガイドラインが公開されています。個人や事業者が自主的に判断して実施する際は、以下の内容について参考にして下さい。ま...
人事労務 障害者の法定雇用率が引き上げられます
著作者：pch.vector／出典：Freepik障害に関係なく、希望や能力に応じて、誰もが職業を通じた社会参加のできる「共生社会」実現の理念の下、全ての事業主に、法定雇用率以上の割合で障害者を雇用する義務があります。従業員が一定数以上の規...
未分類 令和５年度の労働保険年度更新申告
厚生労働省で「令和５年版の労働保険年度更新申告書の書き方」が公開されています。労働保険申告とは、過去１年間（４月～翌３月）の人件費を算出し、保険料を確定するとともに、翌年の分を概算保険料として納入する手続きです。令和４年度分に関しては年の途...
助成金 １２月以降の雇用調整助成金の特例措置等について
現在の雇用調整助成金の特例措置については、暫定で11月までとされていましたが、10月18日に厚生労働省より発表があり、来年（令和４年）３月まで延長となりました。ただし、現在の助成内容は令和３年１２月までとされており、助成率や条件等が変更にな...
人事労務 10月施行の法改正
すでにお知らせした通りとなりますが、10月１日より社会保険にかかわる法改正が適用となりました。改めて、まとめてお知らせいたします。厚生労働省関係の主な制度変更（令和４年10月）について雇用関係で直接大きな影響のあると思われる改正は以下の通り...
人事労務 東京都の最低賃金は1,072円に引き上げられます
東京都最低賃金（地域別最低賃金）の改正については、本年7月5日、東京労働局長から東京地方最低賃金審議会に対し、諮問を行いました。同審議会は、8月5日、現行の最低賃金額1,041円を31円引上げ（引上げ率2.98％）て、1,072円に改正する...