人事労務 「新型コロナウイルス感染症に係る傷病手当金の支給に関するＱ＆Ａ」の改訂について
厚生労働省は、協会けんぽ等、給付を行う機関に向けた事務連絡として「「新型コロナウイルス感染症に係る傷病手当金の支給に関するＱ＆Ａ」を随時行っており、６月の項目追加に続き、８月６日に改訂項目として「医療機関の証明を必要としない」旨の改定分を配...
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助成金 雇用調整助成金に関する確認を（東京労働局・８月４日）
現在、発令されている雇用調整助成金・休業支援金等の特別措置（期限の延長）については、５月３１日に発令された内容（９月までの期限延長等）の変更はありません。厚生労働省（東京労働局）では、長期化している新型コロナウイルス感染症問題に際し、様々な...
人事労務 人事労務関連制度の実施状況について
財）労務行政研究所より、上場企業等292社から回答のあった主な19の制度・施策の実施状況についてまとめた報告書が公開されました。主な調査のポイントは、「テレワーク・労働時間や休日取得の自由度」「仕事と家庭の両立支援」「非正規雇用」「ハラスメ...
労働保険 職業安定法が改正されます（令和４年10月）
令和４年10月１日に、職業安定法の一部の改正を含む「雇用保険法等の一部を改正する法律」が施行されます。これは、令和４年３月に公布されたものです。主な改正ポイントは、「特定募集情報提供事業者」の拡大と、届出制の義務付けです。インターネット上で...
お知らせ 夏季休業のお知らせ
当事務所では８月４日（木）、５日（金）を夏季休業とさせていただきます。
TOPICS 協会けんぽの申請書・届出書の様式が変更されます（令和5年1月）
協会けんぽより、届出用紙の書式が変更になる旨のお知らせが出ています。変更されるのは、令和５年～となっています。協会けんぽでは、令和5年1月に、より迅速な審査の実施と、よりわかりやすく記入しやすい様式とすることを目的として、協会けんぽの申請書...
TOPICS 2022年10月より社会保険の適用拡大が実施されます
2022年10月より、社会保険（健康保険・厚生年金保険）の適用拡大が実施され、段階的にパート・アルバイトの方の社会保険加入が義務化されます。既に労働者500人を超える事業所では、週労働時間20時間以上等の労働者には社保加入が義務づけられてい...
TOPICS 育児・介護休業法改正、令和４年４月～段階的に施行
育児・介護休業法が2021年に大きく改正され、本年４月から一部が施行され、10月には男性の育児休業について、現状より取得しやすいよう、また分割して育児休業が取得出来るようになるなど、段階的に施行が実施されます。厚生労働省 「育児・介護休業法...
人事労務 テレワークの適切な導入及び実施の推進のためのガイドライン
厚生労働省より、「テレワークの適切な導入及び実施の推進のためのガイドライン」が公開されています。１ 趣旨より抜粋テレワークは、ウィズコロナ・ポストコロナの「新たな日常」、「新しい生活様式」に対応した働き方であると同時に、働く時間や場所を柔軟...
人事労務 オフィスにおける 新型コロナウイルス感染予防対策ガイドライン
経団連では、2020年5月に「オフィス」と「製造事業場」それぞれを対象に「新型コロナウイルス感染予防対策ガイドライン」（以下、ガイドライン）を取りまとめています。以来の感染症に関するエビデンスの蓄積を踏まえて、ガイドラインを再訂していますが...